通知公告

關于2020年度人才引進計劃編報工作的通知

日期:2019-12-02 16:01   來源:組織人事處

各系、部,處、室:

爲做好我校2020年度人才引進工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定,現就做好2020年度人才引進計劃編報工作的有關事項通知如下:

一、基本原則

突出引進重點

人才引進計劃以專業技術崗位爲主,優先保證重點、特色和急需發展的學科專業建設所需人員計劃優先引進具有三年以上相關企業豐富實踐經驗的高技能人才。

(二)服務事業發展

各單位要緊密結合學校“十三五”發展規劃,根據本單位現有實際工作人員配備情況,以及自身發展需求,進一步充實專任教師隊伍,優化教職工隊伍結構。

(三)嚴控管理崗位

学校根据现有教职工队伍总体规模和结构情況,严控管理崗位招聘計劃

二、工作要求

(一)各单位要根据现有教职工队伍的总量和结构,对照往年招聘计划及落实情況,充分考虑招聘计划的科学性和可行性,在广泛征求意见、科学论证的基础上,经党政联席会议部門會議研究後,編制2020年人才引進计划。

(二)人才引進计划原则上每年只申报、核准一次,未在规定时间内报送计划的视为无招聘计划,计划经学校研究批准后不得随意追加或更改。

(三)2019年的人才引進计划未完成的,2020年需重新申报。

(四)編制計劃中須明確招聘人員的工作崗位、所學專業、學曆學位和年齡等招聘條件。其中:

1.以人事代理方式招聘的教師崗位、專職輔導員崗位、管理崗位招聘對象原則上需爲硕士及以上毕业生;合同制工作人员招聘對象为大学本科及以上毕业生。

2.專業名稱和專業代碼嚴格按照教育部頒布的專業目錄填報,確保專業名稱規範准中,研究生及以上專業目錄按照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年)填報;大學本科按照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》(2012年)填報;爲了便于組織專業考核,保證考核的公平、公正,同一崗位招聘專業必須相同或相近,嚴禁跨專業門類編制專業要求。

3.招聘對象的年齡一般要求不超過35周歲。

(五)拟以高层次人才引進和柔性引进方式引进高层次人才的,以专题报告形式单独提出申请。

(六)請各單位務必于12月17日前由部門負責人簽字、蓋章並經分管領導簽批的《彩智彩票2020年人才引進计划简表》报至組織人事處,电子版发至邮箱:rsc@abc.edu.cn

附件:

附件1:授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.xls

附件2:普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.doc

附件3:彩智彩票2020年人才引進计划简表.xls

                       

    組織人事處  

                       2019122